Medewerker HR (16 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen? 

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste Medewerker HR voor 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen. De precieze invulling hiervan doen we in overleg.  Je verzorgt de personeelsadministratie en bent de 1e vraagbaak voor medewerkers en externe contacten met betrekking tot alle HR-gerelateerde zaken; zowel per mail als telefonisch. Jij weet door je kennis iedereen te helpen of naar de juiste persoon door te verwijzen.

Als Medewerker HR ben je onderdeel van het HR-team. Dit bestaat uit een Manager HR, drie HR-Adviseurs, een HR Medewerker, een Recruitment/Opleidingsmanager, een Recruiter en vijf praktijkopleiders, de manager Flexbureau en roosterplanning en zes medewerkers Flexbureau. 

Wat ga je doen?  

• Je bent contactpersoon van de afdeling HR voor alle medewerkers.
• Je verzorgt de personeelsadministratie, waarin je mutaties voor medewerkers controleert op juistheid en volledigheid. 
• Je werkt samen met de salarisadministratie samen, zodat alle medewerkers maandelijks het juiste salaris ontvangen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van de juiste verwerking van wijzigingen van personeel in het digitale HR-systeem.
• Je bent superuser van de HR-systemen, wat betekent dat je kennis up to date is (of wordt) en je voorstellen doet voor optimalisatie van deze systemen.
• Je helpt bij de organisatie van trainingen en opleidingen, zoals communicatie en registratie van deelnemers.

Wie ben jij? 

Wij zijn op zoek naar iemand die een ster is in administratieve werkzaamheden op HR-gebied. Aan welke vaardigheden denken wij dan?

• Je hebt een mbo-niveau 4 opleiding afgerond, bij voorkeur op administratief gebied.  
• Je kunt goed luisteren en bezit goede communicatievaardigheden. Je kunt je uitstekend uitdrukken in het Nederlands: zowel in woord als geschrift. 
• Gaat het anders dan gepland? Voor jou juist een uitdaging om het op de rit te zetten. 
• Je werkt zelfstandig en kunt zelf goed prioriteiten stellen en problemen oplossen.
• Je bent procesmatig sterk en weet goed overzicht te bewaren.
• Je kunt omgaan met werkdruk.
• Je hebt kennis van en ervaring met het digitaal optimaliseren van processen.   
• Kennis van CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is een pré.

Waar werk je? 

Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Je verricht jouw werkzaamheden op de locatie Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij de Frederik Hendriklaan en het strand.  

Wat bieden wij? 

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie Medewerker HR  is ingedeeld in functiegroep 45 (max. € 3.944,48 bruto op basis van een 36-urige werkweek). 
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte kunt kiezen.  

Wil je meer weten? 

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Senta Mooijman, Manager HR, via telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie. 

Ben je enthousiast geworden? 

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. 

Aan alle wervingsbureaus en recruiters 

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!