Manager Informatisering & Automatisering

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Eveneens verlenen wij zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de best mogelijke zorg achter de duinen.

Positionering binnen de organisatie

Het realiseren van de digitale transformatie is één van de belangrijkste onderwerpen binnen de organisatiestrategie. Om dat te benadrukken is het organisatieonderdeel Informatisering & Automatisering opnieuw gepositioneerd binnen de organisatie.

Dit betekent dat de Manager Informatisering & Automatisering lid is van het Management Team. Het Management Team (MT) bestaat verder uit de Manager Verpleeghuiszorg, de Manager Extramurale Zorg, de Manager Advies en Behandelcentrum, de Manager Vastgoed & Services, de Manager Finance & Control en de Manager Human Resources. Het MT wordt aangestuurd door de Raad van Bestuur.

Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen en de realisatie van de organisatiestrategie. Binnen het MT neemt de Manager Informatisering & Automatisering de leidende rol om de strategie op het gebied van informatisering en automatisering verder vorm te geven en deze succesvol te implementeren.

Organisatiestructuur Team Informatisering & Automatisering

Het organisatieonderdeel Informatisering & Automatisering (I&A) bestaat uit Technisch Applicatiebeheer, Functioneel Applicatiebeheer, Helpdesk, Digicoach en Projectmanagement. In totaal bestaat team I&A, naast de Manager I&A, uit negen deskundige en bevlogen professionals.

De Manager I&A vormt samen met de senior professionals binnen het team I&A de spil in het ontwikkelen en realiseren van de I&A strategie, in lijn met de algemene organisatiestrategie. Hierin is de Manager I&A innovatief en inspirerend naar collega’s, en gericht op het behalen van de gestelde doelen.

Functieprofiel

Naast hetgeen hierboven is beschreven, stuurt de Manager I&A het team aan. Hierbij realiseert de manager onder andere operational excellence voor de processen waar team I&A verantwoordelijk voor is. Verbeteringen zijn hier duidelijk realiseerbaar, zowel op het gebied van diepgaande inhoudelijke en vaktechnische kennis alsook voor wat betreft de inrichting van de bedrijfsprocessen binnen I&A. Je bent hierin een leider die de medewerkers coacht en faciliteert maar ook stuurt om het beste uit zichzelf te halen.

Het realiseren van de informatiserings- en automatiseringsstrategie binnen de organisatie betekent ook dat je in staat bent interne en externe weerstanden te overbruggen. Samen met de collega MT leden weet je een cultuur te creëren, waardoor innovatieve oplossingen en gebruik van nieuwe technologieën succesvol worden geïmplementeerd. Je bent hierin vasthoudend, doortastend en gericht op samenwerking.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategie op organisatieniveau en weet dit te vertalen naar een effectieve I&A strategie.
• Je neemt je team mee in de ontwikkelingen en zorgt dat iedereen zich verder ontwikkelt in de eigen rol en functie;
• Je bezit een hoog conceptueel denkniveau, waarbij je in staat bent om zaken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
• Je beweegt je makkelijk binnen een extern politiek speelveld met soms tegenstrijdige belangen en weet daarin de juiste keuzes te maken.
• Je bent open en toegankelijk waardoor je in staat bent om de verbinding te maken tussen het I&A domein en de rest van de organisatie.
• Jouw stijl van leiderschap laat zich het best kwalificeren als situationeel leider. Je bent hierin faciliterend naar medewerkers maar weet ook duidelijke kaders te stellen. Daar waar nodig stuur je bij. Hiermee realiseer je een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gerespecteerd voelen.
• Je bent in het bezit van een Master Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Bachelor ICT-business solutions of gelijkwaardige opleiding op het domein  van informatisering en bedrijfskunde
• Je beschikt over brede vakkennis op het gebied van Informatie- technologie, development en business management. Dit geldt vanzelfsprekend ook op het gebied van Artificial Intelligence.
• Je hebt ervaring met het inrichten van werkprocessen op basis van ITIL, BISL en Agile.
• Financiële en economische kennis is van belang.

Standplaats
Je verricht jouw werkzaamheden vanuit de locatie Bosch en Duin in Den Haag.

Wat bieden wij?
Respect biedt een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie. Dat is prettig werken!

Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 70 (max. € 8.045,96 per maand op basis van een 36-urige werkweek). Daarbij ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent een aantal aantrekkelijke voordelen  waaruit je naar eigen behoefte kunt kiezen. Zo kun je gebruik maken van een Fiets- en ICT-regeling en kun je korting krijgen via een collectieve verzekering en krijg je de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen.

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Klaas Smilde, Raad van Bestuur, telefoonnummer 070 – 3061020.  

Ben je enthousiast geworden?
Stuur dan je sollicitatiebrief en curriculum vitae via de onderstaande sollicitatielink.

Aan alle bureaus en recruiters etc: 
We begrijpen dat  je  ons graag van dienst wilt zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden!