Bonnie’s overstap van ZZP’er naar flexmedewerker bij Respect

Bonnie begon haar loopbaan in de zorg toen ze 17 jaar was en in Eindhoven een oproep zag van Respect (destijds Bosch en Duin) voor een werk-leerplaats. Inmiddels woont ze in Den Haag, is ze getrouwd, heeft ze twee pubers en een hond. “Ik besloot te solliciteren en zo begon mijn avontuur in de zorg. Sindsdien heb ik dit mooie vak nooit meer losgelaten,” vertelt Bonnie.

Een brede ervaring in de zorg

Na haar opleiding bij Respect volgde Bonnie een vervolgopleiding in het Rode Kruis Ziekenhuis tot verpleegkundige A. “Daarna heb ik gewerkt in het gevangenisziekenhuis. Dat was een bijzondere ervaring, maar helaas niet te combineren met de zorg voor mijn kinderen,” zegt ze. Toen haar kinderen wat ouder werden, stapte Bonnie over naar Buurtzorg. “Het flexibele werken paste perfect bij ons gezin. Uiteindelijk kwam ik zelfs weer terug bij Respect, waar ik onder andere in het hospice heb gewerkt.” Bij elkaar opgeteld werkt Bonnie al 12,5 jaar met veel plezier voor Respect.

De stap naar ZZP’er

Drie jaar geleden stopte Respect met het hospice, en Bonnie besloot ZZP’er te worden. “Samen met bijna het hele team ging ik de uitdaging aan,” legt ze uit. In het begin richtte ze zich vooral op palliatieve zorg, maar dat vond ze te zwaar. “Daarom koos ik uiteindelijk voor thuiszorg. Via drie zorgbureaus plande ik mijn diensten zelf, wat fijn werkte. Elke dag was ik in een andere wijk met andere cliënten, terwijl het werk vertrouwd bleef."

Waarom een flexcontract beter past

Volgens Bonnie heeft werken als ZZP’er veel voordelen: de vrijheid om je eigen uren te bepalen, geen feestdagen werken als je dat niet wilt, en steeds nieuwe uitdagingen. “Maar nu mijn kinderen wat ouder zijn, vind ik werken met de feestdagen of extra uren niet meer zo’n probleem,” zegt ze. Met een flexcontract bij Respect heeft ze die zekerheid. “Ik werk in vaste wijken, heb meer uren en korte diensten. Zo houd ik veel tijd over voor andere dingen, zoals mijn gezin. Bovendien krijg ik vakantiedagen, hoef ik me geen zorgen te maken over verplichte uren, en kan ik nascholingen volgen.”

De voordelen van werken bij Respect

Per 1 april 2025 stopt Bonnie met haar ZZP-werk en wordt ze volledig flexmedewerker bij Respect. “Flexwerken biedt veel voordelen,” legt ze uit. “Geen verplichte uren meer, vaste teams, cliënten in de buurt, zekerheid in werk en inkomen, en de mogelijkheid om mezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk voelt het fijn om ook vakantiedagen te hebben, iets wat je als ZZP’er mist. En financieel? Onder de streep kom je ongeveer gelijk uit, maar met meer rust in mijn hoofd.”

Thuis in de thuiszorg

De keuze om als vaste flexmedewerker in de thuiszorg bij Respect te gaan werken, voelt goed voor Bonnie. “Ik kijk ernaar uit om onderdeel te zijn van een vast team, in een vertrouwde wijk, en ik houd van de zorg. Even een praatje maken of een luisterend oor bieden, daar haal ik echt voldoening uit,” sluit ze af.